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冶金学院毕业生就业工作管理暂行规定
编辑:王振光    文章来源:ca888亚洲城唯一官网原创    点击数:1744    更新时间:2012/3/31

 

为了加强毕业生就业引导工作的管理,提高就业安置率,根据教育部制定的《普通高校毕业生就业工作暂行规定》和省人事厅有关毕业生就业工作的规定,结合冶金学院毕业生就业工作的实际情况,制定本暂行规定。

一、   毕业生就业原则与就业方式

1、毕业生的就业实行在国家就业方针、政策引导下,双向选择,自主择业的原则。

2、毕业生就业的渠道和方式:

1)组织学生参加供需见面会或推荐毕业生参加人事与劳动部门组织的人才交流会。

2)根据用人单位的要求随时推荐毕业生与用人单位洽谈。

3)学院与企事业单位联系推荐毕业生就业。

4)个人联系就业单位。

3、定向、委托培养的毕业生按培养合同就业。

二、   毕业生就业政策和规定

1、毕业生应在国家、省和市就业方针、政策引导下,通过供需见面会和双向选择的办法在一定范围内就业。在每年520号以前落实就业单位的毕业生,学校负责派遣,未落实就业单位的毕业生,将其计划列回生源所在地,由当地毕业生就业主管部门或就业引导机构推荐就业或自主择业。

2、系部鼓励毕业生到基层,到非公有制单位就业;自主择业或自主创业。

3、协助就业引导办公室负责供需见面会的组织、筹备及会议材料的准备、整理和归档工作。组织毕业生参会,并派专人在会场给予引导。

4、积极、及时地宣传就业引导办公室提供的用工信息,配合就业引导办公室做好毕业生的就业推荐工作,由专人负责专项,确保本系毕业生就业安置率达到70%以上。

5、按上级和学院的有关规定做好优秀毕业生的评选工作。对于优秀毕业生,系部团委办公室签发《ca888亚洲城唯一官网优秀毕业生就业推荐表》并根据本人意愿和用工单位的要求优先推荐。

6、毕业生择业时应持系部统一印制并加盖就业引导办公室与教务处专用公章的推荐表。

7、通过双向选择落实就业单位的毕业生,安排其签订就业协议书。就业协议书人手一份,令学生妥善保管。

8、对上课期间参加有关部门的招聘会或到用人单位参加面试的毕业生,进行严格把关,避免影响正常的教学秩序。

9、下列学生系部不予推荐就业。

1)没能毕业(结业、肄业、跟班试读)的学生,不予推荐就业。

2)受留校察看处分未撤销的学生,不予推荐就业。

3)在休学期的学生,停办或缓办就业手续,不予推荐就业。

4)欠学杂费的学生,不予推荐就业。

5)已到用人单位报到或已与用人单位签订正式就业协议书的学生,不再推荐就业。

6)自主择业需提前上岗就业的学生,持用人单位正式接收函到就业引导办公室领取就业审批单,经有关处室签字,院领导批准后,到用人单位就业。

系部按就业引导办公室的要求对每年毕业生进行登记、审核,对就业引导办公室反馈的生源审核情况进行落实。就业引导办公室以系主任签字的生源审核表上报生源。

三、   毕业生就业工作的内容及时间安排

1、每年10月份按就业引导办公室的要求对下一年毕业生进行登记、审核,填报《ca888亚洲城唯一官网毕业生信息表》。就业引导办公室对照录取表进行审核。

2、每年10月至11月按就业引导办公室反馈的生源审核情况进行落实。

3、毕业生就业协议书签订步骤

1)毕业生本人在协议书上如实填写基本情况和应聘意见。

2)用人单位及单位主管部门签字、盖章。

3)毕业生将协议书送系部审核、备案后到就业引导办公室办理登记手续。

4)在山东省内就业的毕业生,所签协议须由相关部门签证;到省直部门和中央驻鲁单位就业的,其协议书由山东省毕业生就业主管部门签证;到地市级单位就业的,其协议书由当地市毕业生就业主管部门签证。

4、每年6月底、7月初,办理毕业生离校手续。

5、毕业生离校后,整理、转递毕业生档案。

四、   毕业生就业报到程序

1、报到登记:

1)毕业生持省人事厅签发的《就业协议书》、《报到证》和学院签发的《山东省普通高等学校毕业生就业推荐表》联系用人单位。《就业协议书》、《报到证》人手一份,有效期两年。

2)已落实就业单位的毕业生持已鉴定的《就业协议书》、《报到证》到用人单位报到,由用人单位办理接收及落户手续。

3)未落实就业单位的毕业生在每年的101日前持省人事厅签发的《就业协议书》、《报到证》到生源所在地市人事局毕业生就业主管部门报到,办理求职登记手续。

2、改派:

1)在本省地市内用人单位之间调整的,由地方主管毕业生就业调配部门审批并办理改派手续。

2)跨省市调整的,持单位所在地省级毕业生就业主管部门的退函到山东省毕业生就业主管部门办理改派手续。

3)在外省辖区内调整的,持退函和接受函到本省毕业生就业主管部门或办理改派手续。

4)在山东省内两地市之间单位调整的,持接收单位所在地毕业生就业主管部门加盖公章的接受函、原接收单位的退函和《报到证》到原接收单位所在地市毕业生就业主管部门办理改派手续。

5)改派时间为每年815日至1015

五、档案转递:

学院办公室要求系部将档案按照毕业生派遣方案的要求以机要形式寄发,(有单位的毕业生档案寄发到用人单位,没有工作单位的毕业生档案寄发到生源所在地市人事局或区(县)人事局就业主管部门),毕业生落实用人单位后,由用人单位到生源所在地市人事局或区(县)人事局毕业生就业主管部门办理。

六、毕业生就业引导教育

1、安排适当的课时或以授课、报告、讲座等形式,对毕业生进行人生观、价值观、择业观和职业道德教育,突出毕业生就业政策的宣传。

2、帮助毕业生树立先就业后择业的观点,努力拓展就业渠道,多方收集用人信息,积极为毕业生就业提供服务,努力实现毕业生最大限度的就业。

七、若上级主管部门毕业生就业政策有调整,以上级政策为准。

八、本规定说明权归招生就业引导办公室。

九、本规定自公布之日起试行。

 
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