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ca888亚洲城唯一官网:校企“熔合” 学生高质就业
编辑:佚名     时间:2013-6-4     点击次数:1760

  

在施工现场做监理的同时,吕力涵还为学弟学妹们做实践引导。

吕力涵再一次踏入阔别两年的校园,ca888亚洲城唯一官网(以下简称山东工院)的一草一木还是那么亲切和熟悉,如今她的身份已经不是建筑与信息工程系08级的学生,而是作为山东工院体育场改扩建项目的监理,全程负责项目的施工质量监督和评定工作。刚接到这份任务时,她有些惊讶,也充满了期待。“有点紧张,”吕力涵坦言:“这是一份必须要打满分的试卷,不能出半点差错。这不仅是圆了我个人的心愿,更是代表同学们对母校新校建设十周年最好的献礼。”

这段时间,她要天天守候在工地现场,夜以继日的盯着每一个细节。“学院领导几乎每天都来查看工程进度,我原先的恩师们则直接参与了工程的规划和施工工作,还会经常带师弟师妹们来实地测量、实践,现在学院配备的高端测量仪器,甚至连大家企业都没有,真是太羡慕现在的学生了。”吕力涵兴奋地说。

打造王牌师资 校企无缝对接

“专业过硬,工作认真,敢于吃苦,有很强的学习力和责任心”,这是山东鲁冶项目管理有限企业对这位山东工院毕业生的评价。吕力涵现在所在的单位山东鲁冶项目管理有限企业是山东钢铁集团的全资子企业,而山东工院是山钢集团唯一的人才培养输送和培训基地,找到这份工作在吕力涵看来是水到渠成,“在校期间其实我就已经对这个企业很熟悉了,老师在授课时也非常注重与实际的结合,抛弃已经过时的一些内容,给大家传递最前沿的市场讯息。课余时间老师经常给大家灌输一些企业的管理思想,特别是具体工作中的细节、技巧,这些东西都成为了我在找工作时的法宝。”

现在最让吕力涵怀念和感激的就是那些恩师,而山东工院对师资的打造和培养也成为了他们的核心竞争力。山东工院每年都会安排老师“下基层”,深入一线,有针对性的挂职学习。从2004年起,入职的新老师和年轻管理骨干,都要先去合作单位进行半年的学习和工作。工院很多专业的优秀老师也都是从企业反聘的技术专家和管理精英。这样,就从源头上保证了校企直接的无缝对接,直接为学生的就业奠定了坚实的基础。

学生供不应求 何惧最难就业季

受益于学院坚持走校企“熔合”、“订单式”人才培养的路子,山东工院的学生其实根本不存在“最难就业季”的问题。目前,工院2013届毕业生有2800多人从去年10月份开始就已经到单位顶岗实习、试用或就业,工资待遇优厚,月工资都在2600元以上。

为了帮助特困生顺利完成就业,山东工院积极响应国家政策,按照国家规定的补助标准,对198名符合条件的应届毕业生发放了每人500元的求职补贴,同时发放了就业服务卡,凭就业服务卡可在全省范围择业过程中,参加各类招聘考选活动、办理户口迁移和人事代理、查询就业信息等,一律免收入场费、报名费、手续费、工本费等相关费用。

严格的管理才能铸就过硬的质量,山东工院打造的学生入学和就业之间的绿色通道,让学校、企业、学生实现了共赢,校企“熔合”的模式也成就了师生们所坚守的钢铁精神。(鲁中晨报64题刊发)

 

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